876 内功
我和崇祯成了合伙人876内功
“今天既然说到了贪吏猾胥，朕就给诸卿布置一道作业，朝廷如何做，当能最大程度的防止这些贪吏猾胥趴大明身上吸血？”
随着格物学的普及，课后布置作业已经是常态。就是没想到，今天在金銮殿上，皇帝竟然也给朝臣布置作业了。
一时之间，不少官员闻之心中一颤。
崇祯皇帝扫视底下的臣子，才不管他们心中怎么想的，接着说道：“其一，大明朝底层办事的吏胥，多是父传子，子传孙，虽然有利于办事经验的传承，可其心为恶，则为恶手段必然也能传承；”
顿了顿，他又接着说道：“其二，新任官员该如何做，才有经验对付这些贪吏猾胥，不被他们左右，明察秋毫，治理好地方？”
说到这里，崇祯皇帝提高了嗓门，断然喝道：“三日之内，诸卿都得有奏章，阐述对策！”
然后，就如文武百官之愿，大朝议结束！
退朝的官员，三三两两，和熟悉的官员结伴离开，每一伙官员，都在低声讨论，皇帝布置的这个作业。
很多官员并不笨，已经嗅到了皇帝的用意，又该是一番大刀阔斧的革新了！
事实上，皇帝的这个用意，已经有过苗头。如今借着这个机会，正式提了出来而已。
当这些官员回到各衙门之后，消息传开，京师各衙门里面办公的，一样有吏胥的，一时之间，人心惶惶者有之，期待盼望者亦有之。
传到民间之后，京师的政治气氛浓厚，对于朝政的讨论，已经是习惯了的。大街小巷，同样对此展开了讨论，吏胥成为京师最为热门的话题了。
“大明从开国以来，就是这么做的了，这个吏胥问题，还能怎么改？”
“对啊，换成其他人的话，估计都不知道怎么做事吧？到时候处理事情一团糟，怎么办？”
“呵呵，没见到军户不也是从开国以来就是世袭么？可军户革新之后如何？大明如今的战力都已经天下无敌了！”
“可不是，我们大明朝如今的疆域，前所未有的广阔，听说临近的南洋那边，包括安南等地的叛乱都已经平定地差不多，又要封藩王过去了，以前可有这样的事情？”
“没错，吏胥的事情，就要如同军户一样革新才好！”
“我赞同，就如同格物学一样，把各种吏胥所要处理的事情章程总结出来，随后新人学之，不就都知道事情怎么办了么？”
“其实，朝廷已经有这样在做了，大明皇家官学院，可不就是做这样的事情。再来一个吏学院，不就解决了！”
“没错，如果吏胥也给俸禄的话，完全可以通过科考，择优录取！”
“……”
谁也不笨，民间的讨论中，很快就根据朝廷已有的事例中得到启示，给出了崇祯皇帝想要的革新方式。
当然了，这其中，也免不了崇祯皇帝派出的厂卫引导。要不然，如果呈送上去的奏章，都不合他的意，事情就脱离他的掌控了。
果然，三天之后，文武百官上奏的奏章中，一大半都是和民间议论差不多，彷造军户，废除世袭，变杂役为雇佣，设吏学院，择优录取。官员亦可学之，减少因为不明办事手段而被底下吏胥忽悠的情况。
甚至还有的官员提出，对于重要岗位的吏胥，也要异地就任，以免地方势力盘根错节，外来官员难以做事。
当然，也有一部分官员，并不赞同这么做，他们觉得，如果这么一来的话，朝廷国库支出就更多，远不如如今这种服役的方式，朝廷付出就不多，节约财政。
崇祯皇帝让司礼监整理了奏章，分门别类之后公布，并且宣布，就按大多数官员所奏的方桉实施。
第一，衙门重要的吏胥岗位，废除杂役方式，改为雇佣模式；以岗位考试方式，择优录取。
第二，在各省设立吏学院，设入学考试，通过者皆可入读，通过毕业考试者，参与地方吏胥考试，同等条件下优先录取。
第三，吏胥不再终身制，五年一考核，不合格者淘汰；重要岗位上的吏胥，最多做满十年，便要调任。
第四，大明皇家官学院不再只是要改土归流国策中去当流官的官员进修，而是扩大到大明所有官员，在新做官之前，都要去进修。考核通过者，才能去当官。
这个革新，如果换成十几年前的话，就这么革新，绝对会有大问题！
但是，到这崇祯二十三年的时候，整个世界都已经天翻地覆，很多以前没有到东西都有了，有关制度也都有革新。